الاربعاء, 11 مارس, 2009
نِظـام الخِـدمة المدنيـة
الباب الأول
الوظـائـف
المادة الأولى:
الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.
المادة الثانية:
تصنف الوظائف بتجميعها في فئات تتضمن كل فئة منها الوظائف المتماثلة في طبيعة العمل ومستوى الواجبات والمسئوليات والمؤهلات المطلوبة لشغلها وتوصف الفئات طبقاً للقواعد الواردة في المادة الثالثة، ويجوز أن يجرى تصنيف الوظائف تدريجياً وذلك وفق قواعد تُعتمد... [اقرأ المزيد]
<<الصفحة الرئيسية
آخر المقالات
- الدولية للمحاماة والاستشارات القانونية والعقارية
- قواعِد المُرافعــات والإجراءات أمـام ديـوان المظـالِم
- نِظــام ديــوان المظــالِم
- نظام السوق المالية السعودي
- نِظـام الاستثـمار الأجنـبي
- نظام الجنسية العربية السعودية
- نِظـام الخِـدمة المدنيـة السعودي
- نظام الإجراءات الجزائية
- نِظـام المُحـاسبين القـانونيين في السعودية
- نِِظــام المُحــاماة السعودي
- نظـام المطبوعـات والنـشر
- نظـام حمـاية حقوق المؤلف في السعودية
- نِظــام مُـكافـحة الرشـوة
- نِظـام هيئـة الأمـر بالمعـروف والنهي عن المُنـكر
- نظام العلامات التجارية السعودي
- قانون الأوراق التجارية السعودي . الشيك والكمبيالة والسند لأمر.
- قانون الشركات السعودي
- قانون العمل السعودي الجديد
المواقع المفضلة
الأوصاف
- الدولية للمحاماة والاستشارات العقارية [1] - - نظام الإجراءات الجزائية [1]
- - نظام الأوراق التجارية [1]
- - نظام الجنسية العربية السعودية [1]
- - نِظـام الخِـدمة المدنيـة [1]
- - نظام السوق المالية [1]
- - نظام الشركات السعودي [1]
- - نظام العلامات التجارية السعودي [1]
- - نظام العمل السعودي الجديد [1]
- - نِظـام المُحـاسبين القـانونيين [1]
- - نِِظــام المُحــاماة السعودي [1]
- - نظـام المطبوعـات والنـشر [1]
- - نظـام حمـاية حقوق المؤلف [1]
- - نِظــام مُـكافـحة الرشـوة [1]
- - نِظـام هيئـة الأمـر بالمعـروف [1]
الأرشيف
